常勤講師82名、非常勤講師122名に雇止めを通告

いよいよ平成30年の4月1日が近づいてきました。

無期転換申込み権発生前に、常勤講師82名、非常勤講師122名に雇止めを通告

労働の分野では有名な、無期雇用への転換、労働契約法18条の「無期転換ルール」が施行されて5年が経過しようとしています。

公布された当時は、もうちょっと先だな・・なんて思っていたのも束の間、2ヶ月後には本格的に無期転換申込み権が発生する状況のなかで、全国の私立高校で有期雇用教員（常勤講師・非常勤講師）に対してどのような対応をしているかを調査した結果が公表されています。

事前に準備しておけば、なんてことのないことですが、これからとなるとバタバタ感がでます。

2月26日には、無期転換対策のセミナーを開催予定もしておりますが、それまでに事業所の皆様が対応できていることを願います。

参照：全国私立学校教職員組合連合（全国私教連）

労働契約法 18 条 (無期転換権)発生前に、 常勤講師 82 名、非常勤講師 122 名に雇い止め通告 改正労働契約法施行５年目の有期雇用教員の私立高校での契約実態について（アンケート集計）

http://zenkyo.biz/shikyoren/img/20180123.pdf