健康経営・働き方改革相談室

Consultation room

健康経営、働き方改革に関する相談室です。

興味のある分室へご自由にお進みください。

不明点、疑問点がある場合は、お気軽にお問い合わせください。

健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立ち、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです。

健康経営アドバイザーの視点から、一緒に考えていきます。

過重労働による健康障害防止のためには、時間外・休日労働の削減、年次有給休暇の取得促進等のほか、事業場における健康管理体制の整備、健康診断の実施等労働者の健康管理に対する措置が必要です。

対策を通して、企業の生産性を上げていきましょう。

「過労死等防止対策推進法」に基づき、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（平成27 年７月24 日閣議決定）が定められるなど、長時間労働対策の強化は喫緊の課題となっております。

適正な労務管理を社会保険労務士の立場から、改善を図っていきます。

パラダイムシフトの先を行く覚悟はあるでしょうか。

働き方改革を通して、管理職がどうあるべきか、一緒に考えていきます。

今後AI等の飛躍的技術革新によって時間、空間制約が激減し、既成概念から解放され多様な働き方の枠組みが拡大すること、そして技術革新や産業構造の変化に合わせて、あるいはそれを先取りする形で、働く人が適切に選択できるための情報開示をしていきます。

社員・従業員の働き方改革に対応すべく、そもそも社員とどのように接していくのが、より良い経営者なのか。

数多の社員と接してきた経験から、一緒に考えていくことができればと思っています。