Human Assessment and Development-Oriented Work rules

（人材評価と開発型就業規則）

の頭文字を取ったもので、会社理念と評価軸を会社全体で共有ができる就業規則

波のように次々と周囲に伝播していくことにより、人材と組織開発を

行っていくことを目的とした

HRDユナイテッドオフィスのオリジナルです。