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03-5341-4315

波動
HADOW
会社理念と評価軸を
会社全体で共有し、人材と組織開発を行っていく
Human Assessment and Development-Oriented Work rules
こんな悩みありませんか?
人事評価するほどでもないけど、人材育成をしたい・・
就業規則を社員に
公開したい、
しっかりと
作成したい・・
社員の統一感が
見られず、管理職が悩んでいる・・
波動(HADOW)なら
就業規則を使って
理念共有
意思統一
評価軸設定
人材育成
が、できる。
POINT

波動(HADOW)とは
Human Assessment and Development-Oriented Work rules
(人材評価と開発型就業規則)
の頭文字を取ったもので、会社理念と評価軸を会社全体で共有ができる就業規則
波のように次々と周囲に伝播していくことにより、人材と組織開発を
行っていくことを目的とした
HRDユナイテッドオフィスのオリジナルです。
詳細
内容・費用等詳細につきましては
別途お問い合わせください
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