11月12日(火) | 千代田プラットフォームスクウェア

11/12千代田(15:20~)3法改正!「パワハラ防止法・同一労働同一賃金・民法」 (1)

3法改正!企業が講ずべき対策、労務トラブル事例、そして「労働生産性向上の促進」のために、取り組むべき実践について、ポイントを解説いたします。
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11/12千代田(15:20~)3法改正!「パワハラ防止法・同一労働同一賃金・民法」 (1)

日時・場所

2019年11月12日 15:20 – 17:50
千代田プラットフォームスクウェア, 日本、〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目21−1 ちよだプラットフォームスクウェア

イベントについて

2019年「働き方改革関連法」が施行され、主要テーマである「同一労働同一賃金(有期・パート労働法)」が2020年施行。パワハラ防止法の施行が迫り、従業員からの訴えにどのように対応すべきか。

理念的柱である「労働生産性向上」のために、企業が講ずべき対策、取り組むべき実践について、ポイントを解説いたします。 さらに今回、同時期に改正される民法について、企業が被る影響も合わせてお伝えいたします。ご期待ください。

『主なセミナーの内容』

□働き方改革関連法の解説

・ 同一労働同一賃金関連(重要判例含)対策

・ 過重労働対策関連

・ ハラスメント防止対策

・ 斡旋事例とその対策

・ 民法改正により人事労務に与える影響

□労働生産性向上のために

・ 従業員の信頼と生産性を高めるための施策

・ 人材マネジメントによる業務効率向上

  【講師】長尾 修身/縣 昌宏

 社会保険労務士 / 特定社会保険労務士

 健康経営EXアドバイザー 医療労務コンサル  

参加費:無料

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  • 11/12立川(15:20~)3法改正!
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