2/5立川（14:15～）法改正＆戦略的助成金活用法

2019年「働き方改革関連法」が施行され、主要テーマである「同一労働同一賃金（有期・パート労働法）」が2020年施行。パワハラ防止法の施行が迫り、従業員からの訴えにどのように対応すべきか。

理念的柱である「労働生産性向上」のために、企業が講ずべき対策、取り組むべき実践について、ポイントを解説いたします。

さらに今回、同時期に改正される民法について、企業が被る影響と戦略的助成金活用方法も合わせてお伝えいたします。ご期待ください。

『主なセミナーの内容』

□働き方改革関連法の解説

・同一労働同一賃金関連（重要判例含）対策

・ハラスメント防止対策

・働き方改革関連の戦略的助成金活用法

・民法改正により人事労務に与える影響

□労働生産性向上のために

・従業員の信頼と生産性を高めるための施策

・人材マネジメントによる業務効率向上

  【講師】長尾 修身／縣 昌宏

　社会保険労務士　／　特定社会保険労務士

　健康経営EXアドバイザー　医療労務コンサル 

参加費：無料