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⑤8/28立川(15:15~)来年施行“同一労働同一賃金”働き方改革関連取るべき対策 (6)
8月28日(水)
|たましんRISURUホール(立川市市民会館)第4会議室
今回、企業が講ずべき対策、そして「労働生産性向上の促進」のために、取り組むべき実践について、ポイントを解説いたします。
受付停止
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2019年8月28日 15:15 – 16:45
たましんRISURUホール(立川市市民会館)第4会議室, 日本、〒190-0022 東京都立川市錦町3丁目3−20
イベントについて
「働き方改革関連法」が成立施行
その内容は、働き方改革の主要テーマである「同一労働同一賃金(有期・パート労働法)」「時間外労働の上限」「過重労働」に関する法律だけでなく、「高度プロフェッショナル制度創設」「有給休暇取得義務」など。
理念的柱である「労働生産性向上の促進」を果たすために何をするべきか、特に「同一労働同一賃金(パート労働法)」は重要です。
『主なセミナーの内容』
□働き方改革関連法の解説
・同一労働同一賃金関連(重要判例含)対策
・労働基準法関連
・時間外労働の上限規制
・過重労働対策関連
□労働生産性向上のために
・従業員の信頼と生産性を高めるためのポイント
・会社にフィットした人材を採用し、育成する手法
・人材マネジメントにより業務効率の向上
社会保険労務士
長尾 修身
参加費:無料
チケット詳細
⑤8/28 立川後半 働き方改革関連取るべき対策
¥0販売終了
合計
¥0
セミナー開催情報
Event information
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