【医療介護専門】10/3東村山（16:15～）パワハラ防止法・同一労働同一賃金対策

 2019年「働き方改革関連法」が施行され、

主要テーマである「同一労働同一賃金（有期・パート労働法）」が2020年施行。

　パワハラ防止法が同時に施行され、従業員からの訴えにどのように対応すべきか。

理念的柱である「労働生産性向上」のために、事業所が講ずべき対策、取り組むべき実践について、ポイントを解説いたします。

　さらに今回、同時期に改正される民法について、事業所が被る影響も合わせてお伝えいたします。ご期待ください。

  

『主なセミナーの内容』

□働き方改革関連法の解説

・ 同一労働同一賃金（重要判例含）対策

・ 過重労働対策関連

・ ハラスメント防止対策

・ 斡旋事例とその対策

・ 民法改正により人事労務に与える影響

□労働生産性向上のために

・ 職員の信頼と生産性を高めるための施策

・ 人材マネジメントによる業務効率向上

社会保険労務士

長尾　修身

参加費：無料