首相官邸ホームページに、 平成30年８月１日に開催された 「第４回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」 の資料が公表されています。 各地で「働き方改革関連法案セミナー」を 開催いたしますが、 各事業所の皆さんが驚かれるのは、 「年次有給休暇5日間の強制取得」 です。 あまり取り沙汰されていないところですが、中小企業にとっては 非常に大きな問題。 ここをクリアするかどうかで、採用難の時代に人が集まってくるか どうかが問われると感じます。 いつでもご相談ください。 【WGの資料】 詳しくは、こちらをご覧ください。 https://www.kantei.go.jp/jp/singi/katsuryoku_kojyo/choujikan_wg/dai4/gijisidai.html

首相官邸ホームページに、 平成30年８月１日に開催された 「第４回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」 の資料が公表されています。 各地で「働き方改革関連法案セミナー」を 開催いたしますが、 各事業所の皆さんが驚かれるのは、 「年次有給休暇5日間の強制取得」 です。 あまり取り沙汰されていないところですが、中小企業にとっては 非常に大きな問題。 ここをクリアするかどうかで、採用難の時代に人が集まってくるか どうかが問われると感じます。 いつでもご相談ください。 【WGの資料】 詳しくは、こちらをご覧ください。 https://www.kantei.go.jp/jp/singi/katsuryoku_kojyo/choujikan_wg/dai4/gijisidai.html