非正規と正規の手当の格差 一部は不合理（地裁で判決）
〔働き方改革関連〕 判例 非正規と正規の手当の格差 一部は不合理（地裁で判決） 「日本郵便の有期契約社員らが、正社員と同じ仕事なのに手当などに差があるのは労働契約法（第20条）違反だとして、同社に未払い分計約3100万円の支払いを求めた訴訟の判決が、平成30年２月21日、大...
非正規と正規の手当の格差 一部は不合理（地裁で判決）
〔働き方改革関連〕 判例 非正規と正規の手当の格差 一部は不合理（地裁で判決） 「日本郵便の有期契約社員らが、正社員と同じ仕事なのに手当などに差があるのは労働契約法（第20条）違反だとして、同社に未払い分計約3100万円の支払いを求めた訴訟の判決が、平成30年２月21日、大...
【働き方改革】 中小企業への適用を当初の予定から１年遅らせる修正案を、厚労省が自民党に
中小企業への適用を当初の予定から１年遅らせる修正案を、厚労省が自民党に提出 安倍政権が続投になり、また4月が迫る中、同一労働同一賃金に関ついても、大企業も適用を遅らせるといったことが取り沙汰されています。 ＜延期の概要＞ ・当 初 予 定 ...
【働き方改革】 中小企業への適用を当初の予定から１年遅らせる修正案を、厚労省が自民党に
中小企業への適用を当初の予定から１年遅らせる修正案を、厚労省が自民党に提出 安倍政権が続投になり、また4月が迫る中、同一労働同一賃金に関ついても、大企業も適用を遅らせるといったことが取り沙汰されています。 ＜延期の概要＞ ・当 初 予 定 ...
働き方改革関連
働き方改革関連について 日本商工会議所から、「働き方改革関連施策に関する調査結果」が公表されました。中小企業1,777社の調査結果となっています。 女性の活躍推進への対応については、７割以上（76.2％）で女性の活躍推進を講じているものの、そのうち約６割（59.6％）は課題...
働き方改革関連
働き方改革関連について 日本商工会議所から、「働き方改革関連施策に関する調査結果」が公表されました。中小企業1,777社の調査結果となっています。 女性の活躍推進への対応については、７割以上（76.2％）で女性の活躍推進を講じているものの、そのうち約６割（59.6％）は課題...
