平成30年4月から キャリアアップ助成金 正社員化コース見直し
キャリアアップ助成金については、平成30年4月から、 「正社員化コース」 「賃金規定等共通化コース」 「諸手当制度共通化コース」 について、支給要件・支給額などの見直しが行われています。 また、従来の「人材育成コース」は、人材開発支援助成金に統合されました。 ...
定年後雇用継続制度により再雇用となる際の新たな判断基準が示される。
業務量の減少を理由に大幅な収入減となるのは許されるのかを争った「九州惣菜事件」の福岡高裁判決（2017年9月７日）が3月30日に確定しました。 元正社員だった女性が60歳で定年となり、再雇用を希望した際、会社側は「月収で4分の１」となる労働条件を明示したことを不服として、...
定年後雇用継続制度により再雇用となる際の新たな判断基準が示される。
業務量の減少を理由に大幅な収入減となるのは許されるのかを争った「九州惣菜事件」の福岡高裁判決（2017年9月７日）が3月30日に確定しました。 元正社員だった女性が60歳で定年となり、再雇用を希望した際、会社側は「月収で4分の１」となる労働条件を明示したことを不服として、...
協会けんぽのインセンティブ制度
この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセンティブ（報奨金）を付与し、それを「健康保険料率（都道府県単位保険料率）」に反映させ、医療費適正化につなげようというものです。 特定健診・保健指導の実施率やジェネリック医薬品の使用割合などの評価指標に基づき全支部...
協会けんぽのインセンティブ制度
この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセンティブ（報奨金）を付与し、それを「健康保険料率（都道府県単位保険料率）」に反映させ、医療費適正化につなげようというものです。 特定健診・保健指導の実施率やジェネリック医薬品の使用割合などの評価指標に基づき全支部...
大学生の就職内定率は91.2％（2月1日現在）と調査開始以降同時期で過去最高
厚生労働省と文部科学省は、平成30年3月に大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、平成30年2月1日現在の状況を取りまとめて公表しました（平成30年3月16日公表） 就職内定率の概要は次のとおりです。 〇大学の就職内定率は91.2％（前年同期比0.6ポイント増）...
大学生の就職内定率は91.2％（2月1日現在）と調査開始以降同時期で過去最高
厚生労働省と文部科学省は、平成30年3月に大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、平成30年2月1日現在の状況を取りまとめて公表しました（平成30年3月16日公表） 就職内定率の概要は次のとおりです。 〇大学の就職内定率は91.2％（前年同期比0.6ポイント増）...
